Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Ergonomika

Ergonomika ir svarīgs mūsu ikdienas darba vides aspekts. Galvenie ergonomiskas darba vides elementi ir šādi:

1. Telpa

2. Mēbeles un darbavieta

3. Apgaismojums

4. Akustika

5. Sociālā ergonomika

Ikviens no tiem ir ļoti svarīgs. Kādi ir profesionāļu ieteikumi?

Telpa

- Biroju telpas bieži tiek nomātas, tāpēc ir svarīgi pielāgot darba vides plānošanu, lai tā atbilstu ēkas arhitektūrai un struktūrai, īstermiņa investīciju plāniem un uzņēmuma darbības principiem.

- Nav iespējama vienota telpa, kas būtu piemērota dažādām administratīvām darbībām.

- Ir svarīgi pilnībā apzināties biroja veidu (atvērtu, slēgtu, apvienotu), kas nepieciešams konkrētām darbībām (skatīt diagrammu).

- Mēbeļu pareiza izvietošana ir neatņemama ergonomiskās darba vides sastāvdaļa.

„Ergolain” eksperti iesaka:

ieteicamā darbavietas telpa ir 6 m2.

Mēbeles

- Ergonomiskas mēbeles ir jāpielāgo ne tikai pareizai sēdēšanai, bet arī stāvēšanai.

- Strādājot pie datorgalda, ir svarīgi pievērst uzmanību muguras un elkoņu atbalstam, sēdekļa roku balstu augstumam un galda augstumam. Atstājiet pietiekami daudz vietas kājām un krēsla ritenīšiem.

- Darba vieta nav tikai galds un krēsls, bet arī atsevišķu instrumentu un mēbeļu izvietojuma plāns.

„Ergolain” eksperti iesaka:

Aprīkojot darba vietu, neaizmirstiet padomāt par personisko mantu uzglabāšanu, klusumu vai apmeklētāju pieņemšanas zonām. Darbavietā ietilpst arī viesu sēdvietas, ērtas konferenču zāles un mēbeles īsiem pārtraukumiem. Lai pareizi izplānotu visu biroju, lūdzu, sazinieties ar profesionāliem Ergolain konsultantiem.

Apgaismojums

- Pareizs darba vietas apgaismojums var būt dabisks vai mākslīgs.

- Mākslīgais apgaismojums var būt visai telpai, lokāls vai kombinēts.

„Ergolain” eksperti iesaka:

Minimālais darbavietas līmenis, strādājot ar datoru, nedrīkst būt mazāks par 500 Lm.

Akustika

- Ar speciālistu palīdzību ir iespējams ievērojami uzlabot iepriekš noteiktu akustiku, izmantojot gudru mēbeļu un interjera risinājumu izvēli.

„Ergolain” eksperti iesaka:

Akustiku var uzlabot, izmantojot iekšējās apdares līdzekļus (akustiskos griestus, mēbeļu akustiskos paneļus) un mobilos risinājumus (akustiskās sienas, starpsienas, akustiskās lampas, audumi un paklāji).

Sociālā ergonomika

Sociālā ergonomika ir:

- mājīgas atmosfēras radīšana darbavietā;

- ērts funkcionālo zonu, mēbeļu un darbarīku izvietojums darbavietā;

- piemērotu apstākļu nodrošināšana darbam un atpūtai;

- instrumentu un citu cilvēku radītā trokšņa samazināšana;

- svaigas gaisa plūsmas nodrošināšana darbavietā;

- stresa neesamība lēmumu pieņemšanas, pārmērīga informācijas apjoma, atbildības, emocionālās spriedzes dēļ;

- apmierinātība ar savu darbu;

- citi iemesli, kas nosaka biroja darbinieku efektivitāti.

Mūsu speciālisti zina, kā izveidot harmonisku un pievilcīgu darba vidi, kā arī to, kā efektīvi uzlabot jau esošo. Mēs esam gatavi jums palīdzēt.